„Wir für Sie“ - darauf dürfen Sie sich als Mitarbeiter der LHP freuen:
Nicht jeder möchte eine führende Position einnehmen. Vielleicht ist es Ihr Ziel, unsere netten Berufskollegen als Berater im Backoffice mit Ihrem Wissen, Ihrer aktiven Mitarbeit und Ihrer Persönlichkeit zu unterstützen.
Unser Ziel ist, dass Sie sich bei uns wohl fühlen!
Unsere Kanzlei und unsere Arbeitsplätze sind modern, gut organisiert und strukturiert. Das macht es gerade neuen Mitarbeitern einfach, sich schnell bei uns einzuleben. Darüber hinaus profitieren Sie natürlich immer von den Erfahrungen und dem Wissen Ihrer Kolleginnen und Kollegen.
Was wir sonst noch gern für Sie tun, erfahren Sie hier.
„Sie für uns“ – darauf freuen wir uns:
Wir freuen uns auf Kollegen (m/w/d), die bisher überwiegend in der Beratung für mittelständische Unternehmen gearbeitet haben. Im Rahmen dieser Tätigkeit waren Sie für vielfältige steuerliche Fragestellungen sowie Gestaltungen im Rahmen der Ertragsteuer, Umsatzsteuer und Umwandlungssteuer zuständig und Sie kennen sich zudem auch im Erbschaftsteuer- und Bewertungsrecht aus.
Sie sind bei uns für die Klärung der steuerlichen Spezialfragen zuständig und bereichern unser Team mit Ihrem umfangreichen Fachwissen.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, zögern Sie nicht länger. Wir freuen uns auf Ihren Anruf, Ihre Mail oder Ihre Bewerbung über unser Kontaktformular.
„Wir über uns“
Unsere Gruppen werden von kleinen Teams gebildet, die untereinander – aber auch abteilungsübergreifend – ein unterstützendes und nettes Miteinander pflegen.
Da wir wertschätzen, dass Sie einen Großteil Ihrer Lebenszeit in unseren Räumen verbringen, ist es uns wichtig, dass Sie sich wohlfühlen. Daher besprechen wir gemeinsam, was wir dazu beitragen können, damit Sie Ihr Bestes geben können.
Wenn Sie unser Team bereichern möchten, rufen Sie doch einfach bei uns an und wir machen einen Termin aus, bei dem wir uns kennenlernen und Ihre offenen Fragen besprechen. Wir, die Partner der LHP, sowie viele nette Kolleginnen und Kollegen freuen uns auf Sie.
